Une gamme santé complète
pour les salariés et leurs proches
Depuis le 1er janvier 2016, les entreprises ont l’obligation légale de proposer une complémentaire santé collective à leurs salariés. Les garanties ECA Entreprises sont conformes au panier de soins fixé par le législateur et répondent à tous les niveaux d’exigences fixés par le Dirigeant pour ses salariés.
Bon à savoir
Le contrat santé collective sécurise l’entreprise dans ses obligations légales et s’administre facilement depuis l’espace client Entreprise sécurisé.
Une gamme étoffée et flexible
- Pour les entreprises de 1 à 200 salariés
- Des formules spécifiques pour les CCN Syntec, HCR, Coiffure, Commerce de gros et détails non alimentaire et Auto
- Jusqu’à 9 formules dont une Eco pour répondre au minimum légal
- Des formules de cotisation : famille unique, adulte/enfant, isolé, duo ou famille
Avantages
- Des garanties élevées jusqu’à 550 %
- Prise en charge jusqu’à 100 % des frais réels en Hospitalisation, forfait implantologie jusqu’à 1 500 euros, plafond dentaire jusqu’à 2 500 euros
- Aucun délai d’attente, pas de formalités médicales
- Commission variable de 0 à 20 %
Des garanties prévoyance collective
Pour une couverture complète des salariès
Nos contrats de prévoyance répondent aux devoirs de l’employeur en matière de risques invalidité et décès. Pour les salariés, les risques de la vie quotidienne sont anticipés et leurs proches sont protégés en cas de décès, par accident ou maladie. La gamme Prévoyance ECA Entreprises a été reconnue Label d’Excellence par les Dossiers de l’Epargne.
Bon à savoir
Le contrat santé collective sécurise l’entreprise dans ses obligations légales tout en lui garantissant des avantages fiscaux et une exonération de charges sociales sur ses cotisations.
Une gamme compétitive et élargie
- Pour les entreprises de 1 à 200 salariés
- Jusqu’à 6 formules dont une Eco
- Un produit développé pour des CCN spécifiques : Syntec, Courtiers d’assurances, Commerce de gros et Experts comptables
- Pas de formalités médicales pour les entreprises de moins de 5 salariés.
Avantages
- Des tarifs qui s’ajustent à l’activité
- Options Rente Education et Rente de Conjoint
- Des franchises variables avec rachat à 3 jours en cas d’accident et d’hospitalisation
- Commission variable de 0 à 20 %
Pour compléter le socle de base, ECA Entreprises a créé une sur-complémentaire efficace.