Project Description
CONTRAT SWISSLIFE RETRAITE MADELIN : Un complément de retraite aux conditions avantageuses
PRÉSENTATION
SWISSLIFE RETRAITE MADELIN est un contrat d’assurance-vie géré par SwissLife Assurance et Patrimoine qui permet de se constituer une épargne personnelle.
Ce contrat vise la constitution progressive d’une épargne afin améliorer ses revenus à la retraite dans des conditions particulièrement avantageuses.
L’investisseur verse des cotisations périodiques régulières sur son contrat et perçoit un complément de revenu versé à vie (rente viagère) lors de son départ à la retraite. SwissLife propose, au moment du départ à la retraite, un large choix d’options permettant de s’adapter parfaitement à la situation et aux objectifs de l’investisseur.
CARACTÉRISTIQUES
- Contrat d’assurance-vie de groupe, à adhésion individuelle et facultative, de type multisupport, libellé en Unité de Compte et en Euros ;
- Cotisations périodiques à choisir entre la cotisation minimale (au choix dans la fourchette de 7 % à 175 % du PASS) et cotisation maximale (15 fois la cotisation minimale). Cotisations facultatives : versements spécialement affectés au Compte de Retraite et cotisations supplémentaires au titre de rachats d’années antérieures d’activité ;
- Epargne disponible sous forme de rente viagère versée à vie ;
- Objectifs potentiels : préparer la retraite, valoriser l’épargne, réduire ses impôts.
POINTS FORTS
- Une fiscalité avantageuse : les cotisations versées sur le contrat sont déductibles du bénéfice imposable chaque année. Il est possible d’effectuer des versements réguliers ou ponctuels.
- Des supports variés : 1 fonds en Euros et plus de 550 Unités de Compte, dont SCPI, SCI, OPCI, OPCVM…;
- Une garantie plancher décès incluse ;
- Cinq options de sortie en rente.
CONTRAT SWISSLIFE PERP : Un complément de retraite sur-mesure
PRÉSENTATION
SWISSLIFE PERP est un contrat d’assurance-vie géré par SwissLife Assurance et Patrimoine qui permet d’accéder à un fonds en Euros sécurisé ainsi qu’à une multitude de supports financiers.
Ce contrat vise la constitution progressive d’une épargne afin améliorer ses revenus à la retraite, tout en réduisant ses impôts.
L’investisseur effectue des versements ponctuels et/ou réguliers sur son contrat et perçoit un complément de revenu versé à vie (rente viagère) lors de son départ à la retraite.
CARACTÉRISTIQUES
- Contrat d’assurance-vie de groupe, à adhésion individuelle et facultative, de type multisupport, libellé en Unité de Compte et en Euros ;
- Versement initial minimum : 900 € ;
- Epargne disponible sous forme de capital à hauteur de 20 % max, et /ou sous forme de rente viagère versée à vie ;
- Objectifs potentiels : préparer la retraite, valoriser l’épargne, réduire ses impôts.
POINTS FORTS
- Une fiscalité avantageuse : les versements sont déductibles du revenu global, l’économie d’impôt générée ne rentre pas dans le plafond global des niches fiscales ;
- Des supports variés : 1 fonds en Euros et plus de 550 Unités de Compte, dont SCPI, SCI, OPCI, OPCVM…;
- Une garantie plancher décès incluse;
- Plusieurs options de sortie.
POINTS DE VIGILANCE
- Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Elles ne sont pas constantes dans le temps ;
- Le capital est bloqué et indisponible jusqu’au départ à la retraite ;
- Investir sur les supports en Unités de Compte comporte un risque de perte en capital, puisque leur valeur peut fluctuer à la hausse comme à la baisse, en fonction notamment de l’évolution des marchés financiers. Lors d’un investissement sur des Unités de Compte, l’assureur s’engage sur leur nombre, mais pas sur leur valeur.