Project Description
SwissLife PERE Collectif
PRÉSENTATION
SL PERE Collectif est un plan d’épargne retraite entreprise collectif interentreprises multisupport, libellé en unités de compte et en euros, souscrit par l’Entreprise auprès de SwissLife Assurance et Patrimoine au profit de tous ses salariés.
CARACTÉRISTIQUES
- Versements libres déductibles ou non à partir de 500 € ;
- 3 natures de versements : Versements Volontaires, Versements liés aux dispositifs d’épargne salariale (Abondement, participation, intéressement) ou du compte épargne temps, ou par transfert individuel ou collectif ;
- Les versements volontaires sont susceptibles d’ouvrir droit à une déduction de son revenu imposable.
POINTS FORTS
- Une mise en place simplifiée par la DUE (Décision Unilatérale de l’Employeur);
- Une offre financière complète, avec au choix :
- 3 Pilotages retraite performants pour profiter de l’expertise de SwissLife AM
- Accès à divers fonds et au fonds euros garanti pour s’adapter eu profil de votre client
- Une garantie de prévoyance incluse qui, en cas de décès, préserve le conjoint ou bénéficiaire désigné des aléas des marchés financiers ;
- Un large choix d’options de rentes viagères ;
- Une sortie au choix et cumulable en rente et/ou capital ;
- Capital disponible pour l’acquisition de la résidence principale à tout moment ;
- Avantages successoraux de l’assurance-vie en cas de décès du bénéficiaire du plan.
POINTS DE VIGILANCE
Les montants investis sur les supports en Unités de Compte ne sont pas garantis, mais sujets à des fluctuations à la hausse ou à la baisse et dépendant, en particulier, de l’évolution des marchés financiers.